CUAU ARAU

DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL

DÍA DE MUERTOS · UNA REFLEXIÓN PROFESIONAL

Una empresa puede estar llena de gente y vacía de propósito.

Hola,

Quizá me conoces por los cursos abiertos al público, por Colegio Vivir o por nuestro programa BienESTAR. Hoy quiero compartirte otra parte de mi camino: este año cumplo 26 años trabajando con personas, líderes y equipos dentro de las organizaciones.

Conferencias, capacitación, team buildings, coaching, mentoría y consultoría han sido distintas formas de acompañar una misma búsqueda: conectar lo que somos con aquello que hacemos.

¿Y si el problema de fondo es la desconexión?

La cercanía del Día de Muertos me puso a pensar en las “empresas muertas”: organizaciones que operan como muertos en vida: las personas y la propia empresa han perdido conexión con su propósito.

En mi nuevo artículo de LinkedIn reflexiono sobre esa distancia entre cumplir un horario y sentir que el trabajo también es vida; entre tener una misión escrita y convertirla en decisiones. Y sobre cómo empezar a pasar de ofrecer empleos a construir proyectos donde las personas puedan realizar parte de su propósito.

MI NUEVA WEB PROFESIONAL

Personas. Equipos.
Organizaciones con propósito.

Te invito a conocer mi nueva página: una mirada más clara a mis conferencias, la capacitación y consultoría organizacional, y la mentoría para empresarios y alta dirección.

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Más experiencias e ideas en LinkedIn

Aprovechando tu visita, me dará mucho gusto que sigas mi perfil personal y la página de Colegio para la Trascendencia. Ahí compartimos reflexiones y experiencias sobre liderazgo, cultura, colaboración y desarrollo humano en las organizaciones.

El trabajo también es vida.
Vale la pena preguntarnos para qué lo hacemos.

Si estas ideas te hacen pensar en tu equipo, tu empresa o alguien que dirige una organización, compártele el artículo. Puede ser el comienzo de una conversación importante.

Un abrazo,
Cuau Arau
26 años de desarrollo humano y organizacional